뉴서울 다이빙풀 > 커뮤니티

뉴서울 다이빙풀 > 커뮤니티 > 멤버 & VIP고객 http://scubapool.com/bbs/board.php?bo_table=member 테스트 버전 0.2 (2004-04-26) ko LOGBOOK 콘테스트 관련 시상 싹쓸이 입상 http://scubapool.com/bbs/board.php?bo_table=member&wr_id=3
* 행사대상: I 딜러 소속의 강사 및 모든 다이버

* 참가방법:
1. 로그북을 사용하는 모든 다이버들이 행사 기간 동안 자신의
로그북을 작성하여 행사기간 이후 12월 10일까지 우리 뉴다풀
딜러를 통해 로그북을 제출한다.
2. 우리 뉴다풀은 가장 우수하다고 판단되는 최대 3권(한정-제한)의
로그북을 만료기일까지 본부로 보낸다.

* 시상기준:
- 최소 로그북 기록이 12회 이상이어야 하고 로그북의 시스템을
충분히 활용하여야 한다.
- 개인의 창의성이 가미된 흥미로운 아이디어와 성실한 기록은 우수자
선정시 부가적인 고려요소가 된다.

*시상품
- 시상식은 2007 National Dealer Conference
(2007년도 신년회 및 딜러 전체 컨퍼런스)
1. 일시 : 2007. 1. 24(수) 10:00 ~ 25(목) 13:00 1박2일
2. 장소 : 강원도 강릉 해양 소년단( www.kwsek.or.kr )
3. 제목 : 2007 신년회 및 딜러 전체 컨퍼런스
Agenda
1. 2006년도 로그북 킹 시상
2. 2006년 우수 딜러 및 강사 시상
3 . 2007 National Dealer Conference

- LOGBOOK KING : SSI 로고와 딜러이름이 새겨진 순금 1냥
- 장려상(10명) : 금 1돈 가치의 18K 팬턴트
단), 필요시 입상자 제한-축소 5명조정= 희소가치와 경쟁심 유발촉구

- SSI LOGBOOK KING이 소속된 딜러-1,000,000원 상당의 장비 교환권
- SSI LOGBOOK KING을 배출한 책임강사-500,000원 상당의 장비교환권

* 행사후기 및 결과
로그킹 최우수-대상 : 뉴서울 다이빙풀 - 김미설D/C
로그킹 우수 장려상 : 뉴서울 다이빙풀 - 김재구D/C, 이방식A/O
우수딜러 : 뉴서울 다이빙풀
우수강사 : 뉴서울 다이빙풀 : 이화향 실장
결과 : 대상 5명중/ 3명과 관련 시상 싹쓸이

]]> 뉴다풀 Sun, 06 May 2007 17:24:13 +0900 MEMER·S VIP 우수 다이버 한시적 제도(안) http://scubapool.com/bbs/board.php?bo_table=member&wr_id=2
스킨 스쿠바 다이빙을 비즈니스를 통한 다이버의 훈련과 서비스를 지원 하고 양질의 활동과 계속교육을
실시하여 보다 안전하고 즐거운 다이빙을 지속적으로 유지하는 뉴서울 다이빙풀의 우대서비스 제도입니다

1. Vip 우수 다이버제도
다이버께서 활동하신 교육(강습). 투어. 장비구입. 기타(업무 협조와 지원) 이용실적을 종합적으로 평가하여
다이버의 등급(위)에 따라 차별화된 각종 우대 서비스를 보너스 포인트(BEST BONUS POINT)로 정립하여
제공해 드립니다.
2. 가족우대(Royal family)
활동의 실적에 따라 합산하여 주(대표) 다이버에게 각종 우대 서비스 제공 합니다.
3. 우대서비스
다이버의 등급(위)에 따라 다양한 우대 서비스
- 레드(Red). 블루(Blue). 화이트(White) 등급 및 등위.선정.
4. 선정기준
자체 선정기준에 따라 활동실적을 Point로 합산합니다.

뉴서울 다이빙 풀

1) 우수 다이버 고객
일반 다이버 및 강사께서 가입(MEMER·S )하여 활동하시고 계시는 뉴서울 다이빙풀 의 모든 교육(강습)
이하 계속교육 포함과 장비(상품) 구매 및 투어 그리고 기타 이용과 부대활동을 통해 그 실적을 종합
평가하여 우수(화이트.블루.레드) 다이버에게 우대와 관련 상품에 대한 혜택(감면)과 기타 지원등으로
서비스를 드리는 제도입니다.

0 일반 다이버 및 강사 대상 : 뉴서울 다이빙 풀을 이용하는 개인 다이버(강사)
0 산정과 선정 기준일 : 매분기(3개월 단위) 이며 년 4회(3.6.9.12월) 정산 익일1일자.
0 우대서비스 기간 : 선정일로부터 유지 혜택과 서비스 기간유지
- 다이버(회원) 등급 하락시 휴면상태(기간)에 따라 혜택 및 서비스가 제한과 정지 또는 감면될 수 있습니다.
- 다이버(회원) 등급 상향시 해당월(분기별) 익일1일 상향조정 서비스 혜택부여
* (단. 위 내용은 현 거래 및 활동이 지속적으로 유지되는 조건이며 일시 또는 정지로 휴면상태가 계속될 경우
1차: 6개월이상. 2차:1년 이상 정도에 따라 Point 감면과 자동소멸이 된다.)

0 개별(인) 등급 구분

구 분 I 포인트 누적(점수)
=================I=========================================
- 화이트 다이버 I 000점 이상
- 블 루 다이버 I 00 ~ 000점 이상
- 레 트 다이버 I 00점 미만

2) 가족우대(ROYAL FAMILY) 다이버
가족 세대중 지정 또는 선정하여 가족 구성원의 대표로써 그 거래와 활동의 실적에 따라 합산하여
주거래자의 실적에 반영하여 주는 제도
0 대상 다이버 : 뉴서울 다이빙풀을 이용하는 다이버 및 강사와 이에 준하는 고객중 Royal Family (가족
회원의 기준범위 - 주(대표)의 배우자 및 직계 존,비속)뉴서울 다이빙 풀을 이용하는 개인 다이버-강사)
0 선정절차 : 입.증빙 자료제시(의료보험, 주민등증, 호적등)
0 선정과 산정 기준일 : 매분기(3개월 단위) 이며 년 4회(3.6.9.12월) 정산 익일1일자.
0 우대서비스 기간 : 선정일로부터 혜택과 서비스 기간유지
- 다이버(회원) 등급 하락시 휴면상태(기간)에 따라 혜택 및 서비스가 제한과 정지 또는 감면될 수 있습니다.
- 다이버(회원) 등급 상향시 해당월(분기별) 익일1일 상향조정 서비스 혜택부여
* (단. 위 내용은 현 거래 및 활동이 지속적이며, 휴면상태가 1차: 6개월 이상. 2차:1년 이상 정도에 따라
Point 감면과 자동소멸이 된다.)

0 개별(인) 등급 구분
구 분 I 포인트 누적(점수)
=================I==========================================
- 화이트 다이버 I 000점 이상
- 블 루 다이버 I 00 ~ 000점 이상
- 레 트 다이버 I 00점 미만

0 선정방법 : 자체 산정 기준에 의거 선정: 등급(위)

3)우대서비스(D/C-할인)와 지원

＼등급(위) l 레 드 블 루 화 이 트
--------------------- -----------------------------------------
＼구분＼ l
＼항목＼＼ l (단위:1회당-%)
분류＼＼＼ l
--------------------------------------------------------------
장비구매 1 20만원이하 l - - -
2 50만원이하 l - - 5%
3 100만원이하 l - 5% 10
4 200만원이하 l 5% 10 15
5 400만원이하 l 10 15 20
--------------------------------------------------------------
계속교육 6 오픈워터 l - 5% 10%
(강 습) 7 어드밴스 l 5% 10 15
8 다이브콘 l 10 15 20
9 마스터 l 5 10 15
10 강사교육 l 5 10 15
11 스폐셜 1 l - 10 15
12 레스큐 l - 10 15
13 CPR 응급 l - 10 15
14 기 타 l
-----------------------------------------------------
15 교육자재 l 5% 10%
--------------------------------------------------------------
투 어 16 국내(당 일) l - 5% 10%
17 “ (1박2일) l - ” “
18 “ (2박3일) l 5% 10 15
19 “ (3박4일) l ” ” “
20 “ (4박5일) l 10 15 20
-----------------------------------------------------
21 국외(2박3일) l
22 “ (3박4일) l
23 “ (4박5일) l 5% 10% 15%
24 “ (5박6일) l ” “ ”
25 “ (6박7일) l 10 15 20
26 “ (이 상) l ” “ ”
--------------------------------------------------------------
기 타 27 인적지원 |
업부지원 28 물적지원 |
--------------------------------------------------------------
* 상기 기준은 협회(본부) 및 수입상의 공시(표준 권장과 소비)가 기준에 준한다
* 현재 제외 또는 누락된 항목과 구분내용은 추가로 유사 가능한 항목에 대체한다.
* 위 거래 기준은 직접 현금 거래시 적용한다.
* 시행일은 200 년 월 일( /분기)부터 실시 기준임.

4) 일반 다이버 및 강사 등급(위) 평점기준
0 화이트 다이버 : 누계점수 총점 100점 이상인 대상자
0 블 루 다이버 : 60점 이상 ~ 100점 미만인 대상자

평점부과 가산점 기준표
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구 분 I 내 역 I 포인트 I 비고(한계점)
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장비 구입 I 우대서비스와 지원표의
(5개구분) I 판매(구매)에따른 5개 1 ~ 5
1~5항 I 구분과 항목중 각 등위
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계속 교육 I 각 항목별 등위에 따르며
(10개구분) I (D/M=M/D)동일.
6~15항 I 단) S/P.레스큐.응급처치는 1 ~ 4
I 0,5포인트이며 교재와
I 키트등 교육기자재는 금액
I 에 따라 장비 구입란 적용
----------------------------------------------------------------
투 어 I 국내(5개 항목) = 각 0.5 0.5~2,5
(11개구분) I 국외(6개 항목) = 각 1 2~7 기본2
16~26항 *포인트(점수)
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업무 지원 I -단위 행사참여 단위환산 0.5 4시간 기준
(5개구분) I -알선 구전(소개) ,대행 2
27~31항 I -상시지원(활동)주2회 1 월단위
I -기타 발전 기여도 공헌 0.5
I - 각종 포상과 대외인지 1
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* 상기는 자체 상벌위 구성으로 별도 추가Point가 적용될 수 있으며 비공개로 진행된다.
* 평점부과 가산(기준)점은 항목별 변경과 조정될 수 있습니다..
주)위 내용은 현재 여론수렴과 의견 및 중지를 통해 결정 하겠습니다. 여러 회원의 관심 바라며......]]> 뉴다풀 Mon, 30 Apr 2007 20:15:52 +0900 죄송합니다. 호스팅사의 문제로 인해 06년이후 데이타가 복구가 안된 상태입니다. http://scubapool.com/bbs/board.php?bo_table=member&wr_id=1
홈페이지사의 프로그램 오류로 인해(DB쪽의 오류라는데..) 2006년부터 2007년까지의 데이타가

복구가 안된 상태입니다.

홈페이지 방문해 주신 회원님께 양해를 바랍니다.^^

]]> 바리 ^ㅠ^ Fri, 20 Apr 2007 17:04:28 +0900